云南勐腊多措并举打好组合拳 加强年轻干部教育管理监督

       近日，云南省勐腊县纪委监委组织开展业务交流，第一纪检监察室负责人结合近期办结的一起案件，与年轻纪检监察干部交流调查取证的实战经验。

       勐腊县纪委监委坚持把年轻纪检监察干部教育管理监督摆在重要位置，紧盯新入职、新提拔和关键岗位年轻纪检监察干部，从加强理论学习、提升业务能力、开展谈心谈话、守牢纪律底线等方面下功夫，打好教育管理监督“组合拳”，护航年轻干部成长。

       针对年轻干部工作经验不足、业务知识掌握不够精准等问题，勐腊县纪委监委坚持以学为先，紧扣纪检监察工作实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，为年轻干部量身定制“培养套餐”。通过结对帮扶、加强培训、座谈交流、警示教育等方式，该县纪委监委在筑牢年轻干部拒腐防变思想防线的基础上，夯实年轻干部“想为”的根基，锻造年轻干部“善为”的内功，激发年轻干部“敢为”的活力。

       为持续抓好学习成果转化运用，勐腊县纪委监委着力搭建实战练兵平台，通过跟班学习、跟案锻炼、跟组督导、跟组巡察，新进干部与业务骨干“双导师结对帮扶制”、选派优秀干部赴基层参加驻村工作等方式，在实战中打磨历练年轻干部，帮助年轻干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。

       勐腊县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，采取经常性谈心谈话、定期廉政家访等方式，加强年轻纪检监察干部“八小时外”监督管理，及时掌握干部思想动态和工作状况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。同时，该县纪委监委组织年轻干部旁听庭审，参观警示教育基地，举办廉洁主题书画展，参与创作拍摄微视频，教育引导年轻干部进一步增强廉洁意识、纪律意识。

       “我们始终把年轻干部教育管理作为系统工程，既严管又厚爱，既搭台又赋能，帮助他们在成长路上走得更稳、走得更远。”勐腊县纪委监委相关负责同志表示，将持续优化“选育管用”全链条，为锻造高素质专业化纪检监察铁军注入青春动能。