云南保山隆阳区:做深做实“一把手”全周期纪律教育

　　今年以来，云南省保山市隆阳区纪委监委持续做深做实“一把手”警示教育，通过召开警示教育会、制作警示教育片、通报典型案例等方式，督促“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。

　　为推动“一把手”教育监督常态长效，该区出台《隆阳区全周期纪律教育工作机制》，细化明确“一把手”和领导班子成员纪律教育的10个方面内容以及7项具体工作措施，以更高要求、更严标准加强对“一把手”和领导班子成员的全周期纪律教育，督促“关键少数”带头守好六项纪律。同时，制定《关于加强区管干部特别是“一把手”和领导班子监督管理的通知》，梳理形成7项重点监督事项及时报告、事前报批清单，重申领导干部重大事项报告、婚姻变化报告、因私出国（境）审批、在社会组织兼职审批等有关规定，督促指导“一把手”自觉接受组织监督，做到严于律己、严负其责、严管所辖。

　　此外，该区纪委监委坚持把政治监督融入重大项目、重点工作落实过程，围绕东河治理、教育高质量发展、重点项目建设、巡视巡察反馈问题整改等重点工作，对“一把手”和领导班子成员进行“作风画像”，跟进监督推动问题整改，以有力监督护航改革行稳致远。

　　领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，更关乎党风政风。据介绍，该区纪委监委通过发送廉洁家书、签订家庭助廉承诺书、开展廉政家访等方式，不断筑牢各级“一把手”和领导班子成员家庭拒腐防线，教育引导“一把手”做好廉洁表率，自觉接受“八小时外”监督，带头营造风清气正的良好政治生态。（云南省纪委监委 || 责任编辑 于露）