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湖南岳阳:推动同级监督常态化

发布时间:2025-08-28来源:中央纪委国家监委网站作者:点击:

  “系统实现了从‘线下抽查’到‘线上审核’的转变,我们开出的每一个处方,支出的每一笔费用,后台都能看得到。”湖南省岳阳市人民医院医生在使用医保智能审核系统时如是说。

  2024年12月,针对巡察发现的医疗保障领域监管风险问题,按照加强同级监督的要求,该市巡察机构与政府分管领导协同做工作,市委巡察机构向分管医疗卫生的市政府领导发出巡察提示函。该分管领导随即组织市医疗保障局,推动全市定点医疗机构医保结算数据统一纳入智能审核系统管理,实现全市审核标准统一。目前,岳阳市290余家定点医疗机构每月生成的结算单据,均于次月10日前接受智能引擎的全面“体检”,有效防止超价收费、重复收费、限制性用药、串换项目等违规行为。

  根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,岳阳市探索出台《关于进一步加强市县两级纪委监委对同级领导班子监督的实施意见》,推动同级监督常态化,探索建立重点监督工作协同推进、谈心谈话提醒、重要廉情抄告、重大事项报告报备以及“三重一大”事项廉政风险决策预警等五项机制。

  重点监督工作协同推进制度要求同级党委、纪委监委部署开展的巡察、廉情调研等重点监督工作,向分管或联系的同级领导班子成员通报,并提出改进工作建议,督促严负其责、严管所辖,推动抓好问题整改。

  根据谈心谈话提醒工作机制,每年市县两级纪委书记与同级党委、人大、政府、政协班子成员分批开展监督谈话,有针对性地点问题、提建议。近两年来,全市纪检监察机关开展同级监督谈话688人次,指出问题208个。

  廉情抄告要求同级领导班子成员分管或联系范围内的地区(单位)党风廉政建设情况、党员干部廉洁自律等方面的情况,适时书面抄告同级领导班子相关成员,提醒、督促其履行好“一岗双责”。

  重大事项报告报备制度是指提醒同级领导班子成员及时向所在领导班子报告分管范围内党风廉政建设及“一岗双责”履职情况等重点工作。

  “三重一大”事项廉政风险决策预警机制是指督促同级领导班子成员在开展“三重一大”决策前,由分管领导与议题承办部门开展廉政风险排查评估,提出预防措施。

  “下一步,我们将对同级监督工作深入自查、总结经验、完善提高,积极探索形成具有岳阳特色、易于接受、便于实施的同级监督机制措施和方式方法,为持续优化政治生态贡献更多力量。”岳阳市纪委监委主要负责同志表示。(湖南省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙)



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